海口日报评论 | 创造“有为”业绩 交出合格答卷

原标题：创造“有为”业绩 交出合格答卷

——以实干实绩实效决胜“下半场”系列评论之三

省委常委、市委书记罗增斌在全市抓项目促投资现场会暨半年经济工作会议上强调，要创造“有为”业绩，健全督查考核机制。开展任何一项工作，首先看态度，关键看行动，最终看效果。创造什么样的业绩，是衡量工作好坏和成败的重要指标。创造“有为”业绩，意味着要在新征程上建立新功，取得新成效。

创造“有为”业绩，是一种扎实的工作态度，一种优良的工作作风，这是推动海口经济社会高质量发展的“试金石”“度量尺”。俗话说，是骡子是马拉出来遛遛。有的党员领导干部经常将“没有功劳也有苦劳”“不求有功但求无过”挂在嘴边，殊不知党和人民赋予的权力，就是要在其位置上创造“有为”业绩，开展工作追求的目标就是要取得实际成效，“无功”会让千载难逢的发展机遇付之东流，在某种意义上，这也是一种渎职。

当前正值海南自贸港建设的关键时期，为进一步巩固海口经济运行持续向好势头，全力以赴抓经济促发展，确保实现全年经济增长预期目标，领导干部要切实把思想和精力用在创造“有为”业绩上，全力推动各项重点任务落地落实。要牢固树立真抓实干、求真务实的事业观念，始终保持开拓创新的精神劲头，眼睛向下、身心下沉、深入一线，真正把招商引资、助企纾困、项目建设、要素保障等各项工作做细做实，确保事事有回音、件件有着落，以扎扎实实的工作成效凝聚干事创业的强大合力。

治本在得人，得人在审举，审举在核真。为充分激发广大领导干部创造“有为”业绩的工作动力，健全的督查考核机制至关重要。要强化对任务落实情况的评估督导和跟踪问效，确保每一项重点工作都督到位、查到底、见实效。 

要充分发挥考核“指挥棒”作用，完善考核机制，对工作任务完成好、成效明显的单位和个人，在评优评先等方面给予奖励支持，大力营造创造“有为”业绩的良好发展氛围，推动形成齐抓共促的工作合力。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。业绩都是干出来的，真抓实干才能创造“有为”业绩。做好下半年各项工作时间紧、任务重、责任大，全市上下要以此次会议的召开为新的起点，锚定目标精准发力，坚持对标一流、坚持雷厉风行、坚持狠抓落实，大干三季度、决胜下半年，确保实现全年经济增长预期目标，以实干实绩实效交出海口高质量发展合格答卷。