海南省人社厅党组书记、厅长铁刚：跑出百姓幸福“加速度”

“全省人社系统将高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，持续推动我省人社事业高质量发展。”近日，省人社厅党组书记、厅长铁刚接受记者专访时表示。

“全省人社系统认真贯彻落实党的二十大报告对人社工作提出的新部署、新要求，结合中国特色自由贸易港建设实际，坚持从全局谋划一域，以一域服务全局。”铁刚介绍，将不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎扎实实抓好三大重点工作——

促进高质量充分就业。加强与各市县党委政府、省级部门的协调联动，落实各项助企政策，帮扶更多市场主体稳定生产经营。继续扩大“就业驿站”覆盖面，深入开展信息化建设和标准化试点，为企业和群众提供就近就地优质服务。突出做好高校毕业生跟踪服务、农民工转移就业和就业困难群体兜底保障工作，确保各重点群体、困难群体稳定就业。探索实施省级示范培训项目培育重点领域、重点企业、重大项目紧缺技能人才，推行“项目制、订单式”培训，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。畅通和规范劳动者诉求表达和维权渠道，维护好包括灵活就业和新就业形态劳动者在内的各类劳动者的合法权益，推动构建和谐劳动关系。

健全社会保障体系。大力发展第二、第三支柱养老保险，逐步扩大企业年金覆盖面，抓好个人养老金试点落地实施。落实好企业职工基本养老保险全国统筹有关要求，完善工伤和失业保险省级统筹制度。推进工伤认定、劳动能力鉴定信息化建设，实现全流程网上办理。聚焦参保失业人员生活保障和提技赋能，失业保险待遇应发尽发、应保尽保。推进参保扩面工作，健全社会保险基金筹集和投资运营机制，持续强化基金监管，确保基金可持续后劲足，坚决守住保发放的底线。

立足职能完善分配制度。健全养老、工伤、失业保险待遇调整机制，稳步提高各类人员社保待遇水平。适时调整最低工资标准，增加低收入者收入。做好企业薪酬调查和信息发布，为企业合理确定工资水平提供更具针对性的指引。深化企业内部分配制度改革，实施国有企业工资内外收入监督检查，规范国有企业收入分配秩序。持续完善与自由贸易港建设相适应、体现工作绩效和分级分类管理的事业单位工资分配政策，深化公立医院、高校、科研院所薪酬制度改革，激发事业单位人才创新创造活力。

“保障和改善民生是人社部门职责所在、使命所系、价值所依。”铁刚表示，全省人社系统要胸怀“国之大者”，聚焦群众的“急难愁盼”，坚定不移地把党的二十大精神和省委省政府确定的目标任务落到实处，推动人社事业高质量发展。