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在海南就业驿站海口嘉华站（海口市零工市场），工作人员为求职市民解答相关问题。 （资料图）
寻求新方法 把握理想发展机遇
“看到符合求职意向的岗位，我就会投一份简历过去，但是很少得到回复，应该如何优化投递方式呢？”“简历回复率挺高，可总在面试环节被‘刷掉’，该如何改进呢？”在日前举办的2023年海口市“职引未来筑梦青春”百日千万线下招聘会上，许多求职者向职业导师咨询关于求职方法的问题。
记者了解到，除咨询职业生涯规划问题外，如何提升求职应聘能力也是受求职者关心的话题。许多求职者表示，简历“海投”等传统求职方式效率较低，希望能通过顺应就业新形势的求职“新方法”，找到心仪的工作岗位，把握理想发展机遇。
“一些求职者会使用同一份简历对多个岗位进行‘海投’，这样的投递方式容易导致简历被忽略或拒绝，还可能会使求职信心受挫。”海南省职业导师熊艳琴介绍，求职者应根据意向岗位招聘要求，有针对性地修改简历，在特长能力、教育工作经历中突出与岗位匹配的优势，提高简历的竞争力，从而提升求职成功率。
高校毕业生王致宇来自山西，因为看好海南自贸港发展前景，今年7月，他和朋友一起来到海口求职。“来海口后参加了好几场招聘会，一开始总是投了简历就没有下文了。后来我发现招聘会上有职业指导服务，就去咨询了几次，收获很大。”王致宇告诉记者，经过多次优化简历、练习面试后，他被一家科技企业录取，目前正在试用期。
在求职者加强自身求职能力的同时，海口各级人社部门也正不断发力，通过拓宽公共就业服务覆盖面、高标准建设就业驿站、常态化提供企业用工服务等一系列举措，将技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送进校园、社区、乡镇，着力打通公共就业服务“最后一公里”。据了解，下一步，我市将继续高水平建设管理运维就业驿站，力争在年底前实现全市镇街就业驿站全覆盖，帮助更多求职者实现“好就业、就好业”。
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