原标题:女子朋友圈发“羡慕人家工资按时发放”遭公司开除 员工吐槽单位,边界在哪里?
4月21日,河南商丘睢县一女子爆料称,因在朋友圈发一句 “羡慕人家工资按时发放”被公司开除,而同事评论“我也羡慕”也被一起开除。该女子发布的照片显示,公司开除通报内容为:因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发,对公司造成极其恶劣的影响,工资结清,予以开除。
4月23日晚,河南睢县人民政府就此事发布通报称,2022年4月21日15时,张某、彭某到睢县劳动保障监察大队投诉被睢县康梦园医养保健服务有限公司开除,睢县劳动保障监察大队立即介入调查。经查,张某、彭某自2022年2月19日到睢县康梦园医养保健服务有限公司入职,该公司未依法与张某、彭某订立书面劳动合同。该公司于2022年4月21日开除两人时已将工资进行结算。在调查取证后,22日13时,睢县劳动保障监察大队依照《中华人民共和国劳动合同法》对该公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》,责令其依法限期支付张某、彭某自入职起的经济赔偿金。该公司已于22日15时将两人经济赔偿金支付到位,监察大队将对该公司整改情况进行全程监督。
员工表达对工作单位不满引发劳动争议。但此事也引发人们对于员工吐槽单位尺度的思考。这两名女子的言论是否对公司形象造成了影响?员工吐槽单位的边界在哪里?为此,记者采访了长期从事劳动争议研究的中国劳动协会副会长苏海南与河南豫龙律师事务所律师付建。
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