图说|哪些行业月薪高？2016海口夏季就业报告出炉

　　告别毕业季踏出象牙塔，摆在毕业生面前的是第一份工作的选择。是脚踏实地，找一份稳定的工作立即上岗？还是忠于理想，只考虑感兴趣的行业？面对成千上万的职位，不同的人有不同的考虑。这个夏季，知名招聘平台智联招聘以超过57万份海口求职样本监测数据为依据，发布了《2016年海口夏季雇主需求与白领人才供给报告》，告诉你职场正确的打开方式。

　　互联网核心技术人员

　　月薪普遍上万

　　坐落于海南生态软件园的海南英立科技开发有限公司，几十名工作人员，研发的手机游戏卖到全国各地，每年销售额超过3000万元。“在多项税务减免政策保驾护航下，许多互联网公司以高薪吸引人才，核心技术人员月薪普遍上万元，刚毕业入行的年轻人，起薪也都近5000元。”英立公司负责人说。

　　大专毕业生小张，所学的是动漫设计专业，还没毕业就有2家公司抢着要。一番思考后，小张拒绝了深圳一家游戏开发公司，选择留在海南创业。

　　海口2016年夏季求职期其他高薪行业

　　“高情商”更易拿高薪

　　近日，全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)发布一项调查数据，在职场人月均收入水平为7661元的人中，管理人员占比46.9%，表现出较高的职场情商。调查数据显示，在相同学历背景和就业年限的高学历人群中，外向型人才的薪资水平普遍高于内向型人才。

　　财会类和行政类岗位

　　竞争相当激烈

　　陈女士是海口一家国企的财务主管。该公司仅房地产开发业务模块，就有财会人员16名，其中12名会计、2名出纳、2名税务专办员。虽然人不少，但是岗位流动率很低，每年仅有1、2个岗位会出现人员更替。

　　3个月前，因会计岗位出现1个空缺，陈女士所在的国企在网上发布了招聘信息。仅4天时间就收到130多份应聘简历。经过筛选，选取出符合要求的15人参与面试、笔试，最终录取1人。“最多的一次，有300多人应聘同一个会计岗位，竞争很激烈。”陈女士说。

　　在这样的现状下，刚刚走出校园的毕业生要想找到一份满意的财会职位，缺乏核心竞争力。“我是学会计的，毕业了也奔着会计职位去，小公司又不想去，大公司的话我连最基本的要求都达不到，好苦恼。”毕业生小李说，拿到毕业证已经快一个月了，她投了几十份简历只收到2次面试机会，但都被刷掉了，“我想应聘进国企，可人家最低要求都有中级会计证，这个证件要在本科毕业后4年才能报考，实在不行只能找个小公司先积累经验了。”

　　“90后”就业观

　　“任性”偏向个人兴趣

　　职场还有一种“任性”的打开方式，就是不管待遇只顾兴趣。海南籍应届毕业生小梁，本科专业是土木工程专业，刚刚领到毕业证的他，决定远离4年所学的知识，抱上心爱的吉他到海口酒吧和餐吧当驻唱歌手。这一切，都因为兴趣。

　　“以前读高中时，不敢坚持自己的理想，放弃了艺考，遵从家人的愿望读了土木工程专业。我对这个专业的兴趣一般，最喜欢的还是唱歌，所以毕业后不顾家人反对，选择当一名驻唱歌手。”小梁说，在他看来，即使遵从父母意愿进入建筑业，他也难以坚持长久，“还不如趁年轻，做自己想做的。”

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