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导师精准指导
突出优势主动出击
记者在采访中注意到，在接连举办的招聘会中，酒店餐饮业用人需求尤为突出。在2月26日举办的2023年海南省酒店餐饮业专场招聘会上，81家酒店餐饮业用人单位参会应聘，提供2300余个岗位；在3月3日举办的2023年海口市春风行动暨就业援助月专场招聘会上，84家参会企业中有8家企业来自酒店餐饮业，提供从管理层到基层的一系列岗位。
“近段时间海南旅游市场火热，游客纷至沓来，用工需求也随之增大。”海口丽思卡尔顿酒店招聘代表秦女士在2月26日的招聘会上介绍，该酒店提供了大堂吧主管、西厨厨师等岗位，“酒店有完备培训体系，也有不错晋升空间，希望能够通过专场招聘会招到需要的人才。”秦女士说。
3月1日，在海口市人力资源市场上，求职者在咨询就业政策。海口日报融媒体记者 苏弼坤 摄
放眼当下就业市场，用工方招聘需求激增、劳动者求职意愿强烈，然而就业供需双方存在着意愿不对等、冷热不均等现象。在多个招聘会现场，旅游、免税、科技、医药等行业的企业展位前排起长队，建筑业、制造业等行业的企业展位应聘者相对少些。
“我们招聘的岗位专业性较强，且希望求职者有相关工作经验，能够快速上岗，因此比较难招到合适的人才。”海口一家建筑企业招聘负责人告诉记者，“为此我们也在考虑调整招聘策略，通过招用对口专业的高校毕业生、建立一套成熟培训机制等手段来突破‘招工难’。”
此外，部分求职者由于缺少对就业市场及自身优势的了解，盲目投递简历、对薪资期望过高等，导致暂未成功求职，对就业方向心生迷茫。对此，职业导师王媛建议，求职者可以先就业、再择业，综合考虑能力特长及性格特点，制定职业生涯规划，突出自我优势进行求职。
就业导师熊爱玲则建议，求职者可从简历制作、主动沟通等方面入手，采取为意向岗位制作有针对性的简历，将个人作品带到招聘会现场展示，穿着整洁得体，主动与招聘代表保持联系等方式，充分把握就业机遇，与理想的就业岗位完成对接。
3月1日，在海口市人力资源市场劳务洽谈区，求职者在咨询招聘市场行情。海口日报融媒体记者 苏弼坤 摄
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