延续央企“开门红”还要靠改革

　　国务院国资委13日通报数据，今年一季度，中央企业累计实现营业收入6万亿元、利润总额3120亿元，同比分别增长19.2%和23.2%，双双创下近年来同期最佳业绩，为完成全年目标打下了坚实基础。

　　央企业绩“开门红”固然令人欣喜，但也应看到这份亮眼的“成绩单”，既得益于企业降本节支、挖潜增效，盈利能力不断提升，还有宏观经济企稳向好、市场供求改善以及去年同期基数较低等因素的作用。由此可见，央企未来实现稳定增长的基础并不牢固，切不可因为数据的一时好转而沾沾自喜，动摇了加快各项改革落地的决心，甚至迟滞了改革进程。

　　具有重大牵引作用的国企改革，事关中国经济未来。去年底召开的中央经济工作会议提出，要深化国企国资改革，在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域迈出实质性步伐。与提高核心竞争力和资源配置效率的目标相对照，当前国企改革仍面临进展不平衡等深层次矛盾，一些领域存在“以文件落实文件”的现象，改革不落地、落实不到位的问题仍较突出，改革进展与各方期待仍有距离。

　　以往知来，以见知隐。一季度央企经营向好，为进一步深化国企国资改革增添了底气。国企改革是一项复杂的系统工程，对于现实中存在的“不敢改、不愿改、不会改”，既要从增强责任担当、鼓励探索创新、构建落实机制等方面下功夫，也要建立健全容错纠错机制，充分调动各方面积极性。

　　诚然，国企国资改革越往后推进，涉及的利益关系越复杂、难度越大，只有坚定改革信心、保持战略定力，坚持改革奔着解决问题去，才能使改革实现重要突破，确保包括央企在内的国企实现可持续的稳定增长。